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安瑞創(chuàng)第一期股權(quán)激勵(lì)簽約大會(huì)圓滿成功

時(shí)間:2023-12-11   訪問(wèn)量:1285

第一期股權(quán)激勵(lì)簽約大會(huì)




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    2023年12月6日下午,安瑞創(chuàng)第一期股權(quán)激勵(lì)簽約大會(huì)在安瑞創(chuàng)東莞公司商學(xué)院隆重召開,大會(huì)由人力資源中心總監(jiān)湯韶平主持。公司創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)郭志清先生、總經(jīng)理黎海波女士、副總經(jīng)理莫永煜先生攜公司全體管理干部、部分核心骨干、嘉賓及股權(quán)激勵(lì)項(xiàng)目組黃曉龍老師、劉金福老師、謝早榮老師共同出席。




會(huì)議伊始



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    會(huì)議伊始,副總經(jīng)理莫永煜先生致簽約發(fā)言詞,“責(zé)任、信任、共享”是對(duì)簽約對(duì)象的勉勵(lì),也是對(duì)大家工作能力和潛力的肯定,提醒我們不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),把個(gè)人的利益與公司的利益緊密結(jié)合起來(lái),發(fā)揮自己的專長(zhǎng)和智慧,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。



董事長(zhǎng)致辭


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    董事長(zhǎng)郭志清先生也發(fā)表了激昂致辭。重點(diǎn)講述了公司股權(quán)激勵(lì)的目的和愿景、公司未來(lái)發(fā)展的戰(zhàn)略與方向,以及股權(quán)激勵(lì)落地實(shí)施對(duì)公司發(fā)展的重要意義。把股權(quán)激勵(lì)作為新的起點(diǎn),以更加昂揚(yáng)的斗志,更加務(wù)實(shí)的作風(fēng),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。



項(xiàng)目講解



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    項(xiàng)目負(fù)責(zé)人黃老師、劉老師為了讓參會(huì)人員深入了解股權(quán)激勵(lì)項(xiàng)目的操作方式,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行更詳細(xì)的講解。



簽約儀式



    在大家共同見證下,公司董事長(zhǎng)郭志清先生與被激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行簽約儀式。簽約儀式具體流程包括宣讀合同內(nèi)容、雙方代表簽署文件、交換簽約文件等,彰顯雙方對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的共同認(rèn)可與承諾。
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嘉賓致詞



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    嘉賓代表宋濤先生對(duì)受邀出席,共同見證安瑞創(chuàng)股權(quán)激勵(lì)簽約盛會(huì)表示感謝,對(duì)安瑞創(chuàng)經(jīng)過(guò)十多年的蓬勃發(fā)展和技術(shù)沉淀,凝聚了一批專業(yè)、優(yōu)秀人才表示衷心祝賀,高度贊揚(yáng)股權(quán)激勵(lì)的落地實(shí)施,讓員工成為公司的股東,分享公司成功的成果,讓員工深刻體驗(yàn)到企業(yè)對(duì)他們的重視和認(rèn)可,進(jìn)一步增強(qiáng)他們對(duì)企業(yè)的歸屬感和忠誠(chéng)度。



激勵(lì)對(duì)象代表發(fā)言



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    激勵(lì)對(duì)象代表韓濤先生坦言,入職10年來(lái),公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他一如既往的信任和支持,讓他無(wú)論是面對(duì)挑戰(zhàn)還是困難,都讓其倍感責(zé)任感和使命感,才能真正將自己的才華和潛力充分發(fā)揮,盡職盡責(zé)地完成工作任務(wù),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。對(duì)公司提供的廣闊平臺(tái)、領(lǐng)導(dǎo)同事的信任和幫助表達(dá)了感謝。此次入選成為股權(quán)激勵(lì)對(duì)象,深感溫暖與鼓舞,將秉持“不忘初心,方得始終”初衷,繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱為公司貢獻(xiàn)自己的力量。股權(quán)激勵(lì)是大家新的起點(diǎn),更是身份的轉(zhuǎn)變和職業(yè)到責(zé)任的轉(zhuǎn)變,未來(lái)也將與公司同舟共濟(jì),實(shí)現(xiàn)共創(chuàng)共贏!



總經(jīng)理總結(jié)發(fā)言



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    總經(jīng)理黎海波女士為本次股權(quán)簽約大會(huì)進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言,祝賀所有被激勵(lì)對(duì)象成為公司股東,真正成為了企業(yè)的命運(yùn)共同體。同時(shí)強(qiáng)調(diào)此次股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施,旨在初步建立公司多樣化激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的積極性、創(chuàng)造性及主人翁意識(shí)。股權(quán)激勵(lì)機(jī)制的實(shí)行,就是企業(yè)明確發(fā)展方向、完善公司治理、夯實(shí)管理基礎(chǔ)、實(shí)現(xiàn)規(guī)范發(fā)展的開始。股權(quán)激勵(lì)解決的不是過(guò)去貢獻(xiàn)的分配機(jī)制,而是基于未來(lái)創(chuàng)造價(jià)值的激勵(lì)機(jī),只有有效地將公司利益、股東利益和個(gè)人利益結(jié)合在一起,才能促進(jìn)公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。公司的管權(quán)激勵(lì)目前僅僅只是開始,今后安瑞創(chuàng)的管理人員、優(yōu)秀的技術(shù)骨干、突出貢獻(xiàn)的員工都是公司進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的對(duì)象,每個(gè)人都有無(wú)限可能!

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    公司此次股權(quán)激勵(lì)簽約大會(huì),使核心團(tuán)隊(duì)和員工能夠和公司的發(fā)展緊密相連,共同分享公司的成長(zhǎng)和發(fā)展,極大提高了全體成員的使命感,真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共成長(zhǎng)的發(fā)展目標(biāo),形成企業(yè)與員工的“命運(yùn)共同體”,為公司的壯大奠定了根基,也為所有員工開啟了自我實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值和個(gè)人夢(mèng)想的一扇門,鑄造成為一個(gè)成就員工實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的平臺(tái)。讓我們共同期待,共同創(chuàng)造,共同見證,朝著我們共同的目標(biāo)一起進(jìn)步。



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